信用組合と他の金融機関の違いを教えてください。
他の金融機関との主な違いは下記のとおりです。
| 信用組合 | 信用金庫 | 銀行 | |
| 根拠法 |
中小企業等協同組合法 協同組合による金融事業に関する法律 |
信用金庫法 | 銀行法 |
| 組織 | 協同組織の非営利法人 | 株式会社 | |
| 営業地区 | 制限あり（地域・業域・職域） | 制限あり（地域） | 制限なし |
| 出資者の名称 | 組合員 | 会員 | 株主 |
| 出資者の資格 | 地域内において住所または居所を有する者 従業員300人以下または資本金3億円以下の法人 | 地域内において住所または居所を有する者 従業員300人以下または資本金9億円以下の法人 | 制限なし |
| 預金・積金 | 組合員以外の預金・積金は全体の20％まで | 制限なし | |
| 貸出先 | （原則）組合員 | （原則）会員 | 制限なし |
インターンシップの申込み方法を教えてください。
当組合のインターンシップの受付は、全て「けんしんBANK会員サイト」にて行っておりますので、先ずはこちらからエントリーをお願いします。
インターンシップは選考に関係ありますか？
インターンシップの参加が選考に影響することはありません。金融業界に関心がある方・様々な業界を見て視野を広げたい方は、業界研究の一環としてぜひご参加いただければと思っております。
採用スケジュールを教えてください。
企業説明会、採用試験等の情報は「けんしんBANK会員サイト」にて随時お知らせします。
採用試験を受けたいのですが。
当組合の採用試験の受付は、全て「けんしんBANK会員サイト」にて行っておりますので、先ずはこちらからエントリーをお願いします。
金融に関する専門知識を習得していなくても大丈夫ですか？
学部や学科により選考が有利・不利になることはありません。
金融に関する知識は、入組前・入組後の研修や、配属先での実務指導員によるマンツーマン教育などで習得できます。全力でサポートしていきますので、今は知識が無くても心配はいりません。
選考に有利な資格はありますか？
特定の知識や資格の取得状況により、選考が有利・不利になることはありません。
もちろん「学生時代に資格取得に力を入れた」という方は選考でアピールしていただきたいと思います。業務を行う上で必要になる資格はもちろんありますが、大切なのはこれからの「やる気」だと考えています。
総合職・一般職といった区別はありますか？
総合職・一般職といった区別はありません。
入組後はジョブローテーションを通じて営業課・融資課・渉外課それぞれの業務を経験していただくことになります。
採用実績校以外の応募は可能ですか？
もちろん可能です。けんしんBANKの理念に共感し、地域社会の発展に向けて熱意をもって業務に取り組める方からの、幅広いご応募をお待ちしております。
既卒者ですが応募はできますか？
当組合の新卒採用試験は、卒業後3年以内の方も対象としておりますので、ぜひご応募いただきたいと思います。
OB・OG訪問をしたいのですが。
OB・OG訪問をご希望の方は、長野県信用組合 人事部 までお電話またはメールにてご連絡ください。個別に日程調整をさせていただきます。
入組するまでに必要な資格はありますか。
「普通自動車運転免許」の取得が必要となります。また、内定後は「証券外務員資格（一種）」の取得にチャレンジしていただきます。資格取得に向けては研修等でサポートしますので安心してください。
けんしんBANKの営業エリアについて教えてください。
当組合の営業エリアは長野県内一円となります。営業エリアの最北は飯山支店、最南は八幡支店となります。また、平成27年10月には初の海外拠点となるシンガポール駐在員事務所を開設しました。
入組後の配属店及び所属する課について
入組後は原則として営業店の配属となります。また、所属する課は原則として営業課となります。先ずは営業課にて金融機関業務の基本となる預金業務について習得していただきます。その後、業務の習熟度・適正等を総合的に判断して融資課や渉外課、本部等の業務を担当することになります。
転勤はありますか？
おおむね3～5年に一度転勤があります。
転勤の範囲は長野県内全域です。転居を伴う転勤の場合でも、各地域に社宅を完備しております。
残業はありますか？
担当する業務や時期などによって違いがあるため、一概には言えません。
店頭が混雑する月末などの繁忙日は残業となることもありますが、支店ごとに「ノー残業デー」を設け、メリハリのある働き方を励行しています。
休日出勤はありますか？
休日出勤は基本的にありません。
けんしんBANKは完全週休2日制で、祝日・年末年始（12月31日～1月3日）も全て休日となっています。地域行事への参加などで、稀に休日出勤をすることがありますが、その場合は振替休日を取得しています。
入組後の研修制度について教えてください。
新入職員に対する研修は入組前の3月から始まり、入組後の11月まで続きます。内容としましては、マナー研修、預金・融資・金融商品の基礎研修や、相続研修、バイク研修等、多岐にわたります。主なスケジュールは下記のとおりです。
3月 内定者基礎研修（2泊3日）
4月 第1回新入職員基礎研修（3泊4日）
6月 第2回新入職員基礎研修（1泊2日）
7月 第3回新入職員基礎研修（1泊2日）
9月 第4回新入職員基礎研修（1泊2日）
10月 第5回新入職員基礎研修（1泊2日）
11月 新入職員フォロー研修（2泊3日）
研修以外の教育制度について教えてください。
配属店では実務指導員（入組後3～5年目程度の職員）によるマンツーマン指導を行います。新入職員基礎研修と並行して指導を受けることで、業務を行っていく中での疑問もその都度解決し、スキルアップを図ることができます。
SDGsの取り組みについて教えてください。
けんしんBANKは、地域の活性化・発展を通じ、将来の世代に環境や産業を継承していくため、SDGsに取り組んでいます。詳しい取り組みについては、こちらをご覧ください。